Desarrollan una herramienta para contribuir a la nivelación en las empresas

Como resultado de la colaboración entre ONU Mujeres y Pacto Global, en 2010 se establecieron los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs, por sus siglas en inglés). El documento busca encaminar a las empresas hacia prácticas de empoderamiento de la mujer en el trabajo, el mercado y la comunidad. Casi 1.200 CEOs y líderes del sector privado empresario de todo el mundo firmaron estos principios y se unieron al movimiento para lograr la igualdad entre hombres y mujeres.

Desde entonces, el Banco Interamericano de Desarrollo, Pacto Global, ONU Mujeres, The Coca-Cola Company, Itaipu Binacional, el gobierno de Alemania y el gobierno de Japón trabajan juntos para desarrollar una herramienta de diagnóstico de igualdad de género que permita integrar esos principios en las prácticas diarias.

Esta nueva herramienta les permitirá a las compañías:

  • Evaluar la performance frente a las WEPs
  • Identificar fortalezas, brechas y oportunidades
  • Establecer un punto de referencia del progreso frente a colegas
  • Destacar buenas prácticas
  • Establecer objetivos concretos e indicadores de performance
  • Identificar herramientas y recursos adicionales que sirvan como soporte para la implementación

Durante 2020 se realizaron consultas virtuales y regionales para informar el desarrollo de la herramienta, que pronto estará disponible para pruebas de pilotaje.

Los Principios de Empoderamiento de la Mujer:

  • Establecer  un alto nivel de liderazgo corporativo para la igualdad de género
  • Adoptar un trato justo para todas las mujeres y hombres en el trabajo. Respetar y apoyar los derechos humanos y los principios de no discriminación.
  • Asegurar la salud, seguridad y bienestar de todos los trabajadores, mujeres y hombres.
  • Promover la educación, la capacitación y el desarrollo profesional de las mujeres.
  • Implementar el desarrollo empresarial, la cadena de suministro y las prácticas de marketing que empoderen a las mujeres.
  • Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y apoyo legal
  • Medir y reportar públicamente el progreso del trabajo que se realiza para lograr la igualdad de género..

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